Doelstelling: De Stichting Poortwachtercentrum Zuid Hollandse Eilanden is een initiatief van een aantal ondernemers in de regio Zuid Hollandse Eilanden (Voorne Putten, Goeree Overflakkee en de Hoeksche Waard) met als doel bedrijven, instellingen en organisaties van elke grootte, te laten samenwerken op het gebied van arbeidsmobiliteit. Het begeleiden van medewerkers die om welke reden dan ook niet meer in de eigen organisatie aan de slag kunnen, van werk naar werk, staat voorop.
Werkgeversinitiatief: het PWC is voor, door en van werkgevers van bedrijven, instellingen en organisaties. Zo bestaat het bestuur uit werkgeversorganisaties. Zij bepalen hoe het PWC te werk zal gaan.
Non-profit: het betreft een Stichting zonder winstoogmerk. Eventueel beschikbaar gekomen financiele mogelijkheden worden in arbeidsmarktinitiatieven gestoken.
Landelijk aangesloten: het Poortwachtercentrum heeft een sterk regionaal karakter omdat het interessant is om medewerkers mogelijkheden te bieden in hun directe omgeving. Wel zijn we aangesloten op het landelijk netwerk van Poortwachtercentra waardoor het mogelijk is om over de schutting van de eigen regio heen te kijken. Hiermee worden de kansen opm succesvolle bemiddeling nog groter. Meer informatie over het landelijk initiatief is terug te vinden op www.poortwachtercentrum.nl.
Intersectoraal: we werken intersectoraal. Daarmee is het voor iedere branche mogelijk om aan te sluiten. Van zorginstelling tot metaalbedrijf van ICT bedrijf tot autobedrijf.
Samenwerking: wij nemen geen concurrentiepositie in op de arbeidsmarkt. Sterker nog, we werken samen met de uitzendbureaus, het CWI, het Werkbedrijf, de Regionaal Sociale Dienst enzovoort. Het PWC wilt hierin een voortrekkersrol spelen en organiseert regelmatig bijeenkomsten waar deze arbeidsmarktpartijen samenkomen. Op deze wijze willen we de kansen van medewerkers op de arbeidsmarkt vergroten en verbreden.
P&O platform: het Poortwachtercentrum brengt regelmatig P&O medewerkers bij elkaar om stil staan bij arbeidsmobiliteit en om behoeften en wensen in de markt te kennen. Tijdens deze bijeenkomsten worden thema’s behandeld die P&O-ers aan gaan. Het biedt hen bovendien de mogelijkheid collega’s uit de directe omgeving te leren kennen. De drie eilanden zullen ieder een eigen P&O platform krijgen. Dit platform zal ongeveer 1x per kwartaal samenkomen.
Providerboog: het PWC werkt met een kwalitatief hoogwaardige providerboog die medewerkers kunnen begeleiden, adviseren en ondersteunen bij het vinden van een passende baan buiten de eigen organisatie. Deze providerboog komt direct uit de regio zodat we slagvaardig te werk kunnen gaan.
Duidelijke werkwijze: als PWC willen we een duidelijke werkwijze hanteren volledig gericht op succesvolle bemiddeling. U weet exact waar u bij ons aan toe bent.